最右邊就是很可愛,永遠笑容滿面的 Lydia |
經營者最大的考驗之一,就是送走離職員工了。
ASify 總部算是流動率蠻低的企業,雖然我要求很嚴格,但大概我肯放手又鼓勵他們成長的態度,讓同事們都很願意留下來看自己的才能可以發揮到什麼地步,所以我們總部的流動率相當低。
不過,天下有不散的宴席,我終於也要面對創業第一號員工要離開的時候。
認識我們一陣子的朋友大概都認識 Lydia ,我經常講到她當時多麽有勇氣,我們第一次的面試是在公園的長板凳上(no doubt),她竟然不覺得遇到詐騙,還答應入職,一跟就跟著公司走了三年多:從共創空間到辦公室兼試衣間,到獨立辦公室到百貨快閃到有獨立門店。
真的是跟我們一路幾乎從無到有走上來。
我簡直像是看自己的小孩一樣在看她成長。
所以當她提到她想在 30 歲前打工度假的時候,我就算充滿不捨跟苦惱(工作交接永遠都很苦惱),我還是對她充滿祝福。
Lydia 真的是個好孩子,提早三個月跟我講,讓我有時間準備跟找人交接。她還說因為太喜歡公司,希望可以用 part time 或外包的方式將工作切給她,等她從荷蘭打工度假回來後,也希望回歸公司工作。
她喜歡現在的工作,也喜歡跟老師們溝通,但是 30 歲真的是一個坎,過了 30 歲,她或許就沒有這樣一個可以長時間待在國外生活的機會了。
Lydia 小心翼翼的問我會不會不開心?
我實在覺得很可愛。都要離職了,怎麼會在乎前老闆的心情呢?一定是因為這個工作帶給她太多快樂的回憶了吧。
我忍不住為自己鼓掌一下。Lydia 竟然說:「真的啊,我人生最重要的轉捩點,一個是健身,讓我更喜歡自己的身體。另外一個就是加入 ASify,讓我知道生命有這麼多種可能性。」
工作的交接的確是會苦惱,但我也跟她說這件事不需要她操心。公司我煩惱就好,她的生命要自己決定。
畢竟,30 歲前的我也是掌握機會就衝出國。海島子民天生熱愛冒險,一成不變對我們真的太無趣。
所以,我們要徵行銷客服專員了!
公司正在成長中,去年我們幾乎都是電商,今天變成電商兼實體店。
老闆就是我,很愛狂想,經常嘗試新的可能性,永遠都有新東西可以忙。
很多東西都在變,不點的是 ASify 的品牌精神,永遠以身為女孩子為榮,讓女孩子希望自己美麗的心情,轉化為讓自己更強大的力量!
#讓美麗變成力量
有興趣請參考 104 徵才詳情
https://www.104.com.tw/job/84mgd?jobsource=n104bank2
最後讓我懷念一下 Lydia
這是她在敦化店做的 reels: https://www.instagram.com/reel/CxSpVIIP1Vv/?utm_source=ig_web_copy_link&igshid=MzRlODBiNWFlZA=
她很認真的訪問 Eva 老師,跟老師一起跳肚皮舞: https://www.instagram.com/p/Ch86HpRBJj5/?utm_source=ig_web_copy_link&igshid=MzRlODBiNWFlZA==
還有我們一起訪問老師的影片(我其實不喜歡上鏡,因為上鏡要化妝好麻煩,很感謝 Lydia 願意跟我一起上鏡)
https://www.instagram.com/p/CWFZ5iShkN9/?utm_source=ig_web_copy_link&igshid=MzRlODBiNWFlZA==
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